Подобные изменения показывают, что люди с инвалидностью перестают рассматриваться только как получатели социальной поддержки. Теперь им предоставляются дополнительные возможности для работы в государственных структурах.
Как будет работать новый порядок приема?
Согласно информации, полученной в госведомствах страны, закон предусматривает два ключевых момента: включение граждан с инвалидностью в кадровый резерв по внеконкурсному принципу и создание механизма их назначения на вакантные должности. При этом сохраняется требование соблюдения квалификационных норм и квотирования.
Разработка правил отбора
Заместитель директора Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления КР, Бактыгуль Усеналиева, сообщила, что в настоящее время разрабатывается конкретный порядок отбора лиц с инвалидностью из резерва. Этот документ определит критерии отбора и укажет, на какие должности могут претендовать кандидаты, исходя из их состояния здоровья и трудоспособности.
- Разработка порядка отбора будет проходить совместно с Министерством труда, социального обеспечения и миграции.
